Personas comprometidas con su trabajo

Víctor Capellas Coll fundó el despacho en la década de los 60, y su hija, Montse Capellas Quintana, actual directora, se incorporó al mismo hace más de 25 años.

La firma siempre se ha caracterizado por dar un trato muy personalizado a sus clientes, destacando lo fácil que es para éstos contactar con los responsables de cada área para solucionar con gran rapidez las dudas y problemas diarios referidos a temas legales y económico-financieros.

Alta especialización y ofrecer un servicio exclusivo y altamente cualificado es su seña de identidad.

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Víctor Capellas Coll fundó el despacho en la década de los 60, y su hija, Montse Capellas Quintana, actual directora, se incorporó al mismo hace más de 25 años.

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Alta especialización y ofrecer un servicio exclusivo y altamente cualificado es su seña de identidad.

Sobre Capellas i Associats

Asesoramiento tributario y contable para tu empresa

Servicio competitivo de alta calidad

R

Equipo especializado en continua formación

R

Sistema de comunicación eficaz

R

Todos nuestros clientes son importantes

R

Visión global de la realidad de nuestros clientes

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Un equipo integrado con tu empresa

Los incesantes cambios legales hacen de la gestión fiscal un campo complejo.

Las obligaciones contables, fiscales, laborales y mercantiles de tu empresa pueden convertirse en un problema sino van acompañadas de un buen asesoramiento en cada área.

El desconocimiento o un mal asesoramiento puede conllevar la imposición de sanciones por parte de Organismos Públicos.

Capellas i Associats, SIEMPRE a tu lado para ayudar a potenciar y rentabilizar tu empresa.

Un equipo integrado con tu empresa

Los incesantes cambios legales hacen de la gestión fiscal un campo complejo.

Las obligaciones contables, fiscales, laborales y mercantiles de tu empresa pueden convertirse en un problema sino van acompañadas de un buen asesoramiento en cada área.

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Para más información sobre Capellas i Associats puedes seguir nuestras noticias

 

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Registro salarial ¿en qué consiste?

Registro salarial ¿en qué consiste?

Desde el 14 de abril las empresas españolas ya están obligadas a llevar un registro salarial con los valores medios de los salarios percibidos por sus plantillas desagregados por sexos y categorías profesionales. Para facilitarte su implantación, te contamos en qué...

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