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Registro salarial ¿en qué consiste?
Desde el 14 de abril las empresas españolas ya están obligadas a llevar un registro salarial con los valores medios de los salarios percibidos por sus plantillas desagregados por sexos y categorías profesionales. Para facilitarte su implantación, te contamos en qué...
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Desde el 14 de abril las empresas españolas ya están obligadas a llevar un registro salarial con los valores medios de los salarios percibidos por sus plantillas desagregados por sexos y categorías profesionales. Para facilitarte su implantación, te contamos en qué...
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